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Embrapa Semi-Árido
planeja atividades de pesquisa e desenvolvimento para os anos 2004-2007
A
Embrapa Semi-Árido está em fase de
revisão do seu Plano Diretor para os anos 2004-2007. O Centro de Pesquisa
deverá estabelecer novos marcos de ações institucionais que apóiem o
desen-volvimento sustentável da região Nordeste. O Plano Diretor é um
instrumento de gerência estra-tégica que a Embrapa (PDE) e suas 37 Unidades
de Pesquisa (PDUs) vêm utilizando com sucesso desde a década de
90 e que considera os desafios para o futuro dos espaços rurais e a elevação
da competitividade do agronegócio do país.
A Embrapa Semi-Árido está indo já para o seu terceiro Plano Diretor. A segunda
versão abrangia os anos 2000-2003. Segundo o pesquisador Pedro Carlos Gama da
Silva, Chefe Geral da Embrapa Semi-Árido, esse documento é concebido para antecipar
cenários e identificar tendências a fim de que a instituição estabeleça programas
de pesquisas ajustados às demandas da agropecuária brasileira. A atuação coordenada
da Embrapa e suas Unidades a partir desse instrumento de pla-nejamento
tornou a empresa de pesquisa a grande responsável pela posição de destaque do
setor agropecuário na economia do país, assegura Pedro Gama.
Sociedade brasileira – Na elaboração dos planos, a Embrapa e as Unidades têm
como foco princi-pal atender às necessidades da sociedade brasileira. Assim é que,
os planos têm cronogramas de trabalho que buscam a colaboração de lideranças
do setor agrícola, de professores universitários, técnicos de órgãos públicos
e representantes dos movimentos sociais em debates acerca do papel da Embrapa
no incremento do desenvolvimento tecnológico e social sustentável da agropecuária
nacional.
A Embrapa Semi-Árido quer produzir um plano que seja realista, inovador e motive
sua equipe técnica a gerar conhecimentos e tecnologias para tornar mais competitivo
as atividades agrope-cuárias do semi-árido do Nordeste, assegura Pedro Gama.
Portanto, sua elaboração não ficará restrita a uma peça bem elaborada somente.
As novas diretrizes da Embrapa para os Planos Dire-tores das Unidades estabelecem
que a implementação desses documentos está condicionada à análise e aprovação
dos segmentos de públicos interno e externo que participaram da sua elabo-ração.
Além disso, a partir de agora, os Planos terão suas execuções sistematicamente
acompanhadas. Não será o bastante a elaboração participativa e bem escrita, explica
a pesquisadora Luiza Tei-xeira de Lima Brito, coordenadora da comissão encarregada
de preparar a revisão do Plano Dire-tor da Embrapa Semi-Árido. A empresa passará a
contar entre seus instrumentos corporativos de gestão administrativa o Sistema
de Acompanhamento e Avaliação dos Planos Diretores (SAPD) que terá o objetivo
de monitorar as atividades das Unidades de acordo com os Planos Diretores, afir-ma.
Desta forma, os atos de gerência da pesquisa e desenvolvimento terão foco mais
centrado em questões estratégicas o que os tornará mais efetivos e eficientes
na geração de impactos posi-tivos para a agropecuária regional e brasileira,
assegura Luiza.
Mudanças – Na revisão do Plano Diretor, há questões importantes para serem definidas:
quais devem ser a missão, visão, foco de atuação, objetivos, diretrizes estratégicas
e projetos de apoio da Unidade. Essas definições precisam estar integradas às
políticas públicas estabelecidas no Plano Plurianual 2004-2007 que contempla
a orientação administrativa do Governo Federal nesse período. Na opinião de Pedro
Gama, as mudanças de natureza social, econômica, político-ideológica, cultural,
tecnológica e institucional ocorridas no Brasil nos últimos anos, a ampliação
da participação dos movimentos sociais nas questões relacionadas ao desenvolvimento
sustentá-vel, são aspectos que levarão a Embrapa Semi-Árido agregar novos
horizontes à sua missão insti-tucional.
Mais informações:
Pedro Carlos Gama da Silva – Chefe Geral da Embrapa Semi-Árido –
Endereço eletrônico: chgeral@cpatsa.embrapa.br
Luiza Teixeira de Lima Brito – Pesquisadora, Embrapa Semi-Árido –
Endereço eletrônico: luizatlb@cpatsa.embrapa.br
Tel. 87 3862 1711
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